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齐聚申城共话行业发展,易才以创新驱动未来

2018-10-13 10:09 来源:湖北广播网

易才集团创始人兼董事长李浩先生,易才集团员工福利事业部副总经理计广平先生,外滩商学院院长、前复星集团、渣打银行、阿尔卡特朗讯人力资源高管叶阿次先生,国内知名财税专家、内资排名第一税务师事务所中汇税务集团全国技术总监合伙人赵国庆先生,e成科技总裁兼创始合伙人、前合益集团(Hay Group)大中华区咨询业务总裁梁星晖先生,以及腾讯企业微信产品部ISV合作总监刘昆先生等人力资源行业内的权威专家及业界精英悉数到场,共同带来了四场精彩演讲及一场主题对话。

主办方易才集团创始人兼董事长李浩先生在致辞中谈到,易才集团成立至今十五年间,始终以创新为发展基石,以“以人为本,与企业,与社会共赢未来”为使命,更战略推出了以“实力+、创新+、使命+”为核心内容的“服务+”理念。易才在长达十五年的实践摸索中,透过清晰的发展思路,不断以专注与活力赢得了瞩目与认可,以战略自信做了“别人想做但不敢做的事情”。李浩先生也在致辞中表达了对于各级政府部门、社会各界、合作企业长久支持的感谢,是这份信任令易才获得了勇攀高峰的勇气和披荆斩棘、不断向前的深厚力量。

“互联网+”时代的飞速发展,加速了现代社会逐渐向人工智能时代迈进。而大数据、超级计算、传感网等新理论与新技术的共同驱动,也令集中化大生产模式被悄然打破。“人力资源行业也需应变而变,实现从工业思维到互联网思维的转化,才能使企业在竞争中立于不败之地”,叶阿次先生在其《人工智能时代人力资源的挑战与应对》主题演讲中如是说。

人工智能同样带来了对于人力资本服务升级的影响。梁星晖先生在《AI助力人力资本服务升级》主题演讲中提到,经济社会人才配置是效率提升的主引擎,而AI招聘与AI咨询是结合当下形式实现人才配置高效运转的重要途径。随着数据积累与算法进步,在未来可以使招聘更加精准、更加高效,使人力决策更加数据化。

在科技不断进步的时代,人力资源管理的信息化与智能化,对于企业核心竞争力的提升尤为重要。而这其中,作为直接影响每一位员工切身利益的员工福利体系,则在提升企业竞争力的诸多因素里尤为凸显。此次论坛的主题对话环节,美团点评商企通业务部总经理李芳女士、京东集团场景营销部产品总监姜正一先生、北京和缓医疗科技有限公司副总裁陆继周先生,以及易才集团员工福利事业部副总经理计广平先生,共同就“易客厅场景实验室——薪福的创新”展开探讨,也由此向业界传递出了易才集团以“创新”应对行业变革的积极态度。

“易客厅企业专属平台”是易才集团的全新创新成果,其将“客厅”这样的生活场景平移至企业空间,以企业场景应用、社会专业资源、员工生活消费为载体,更好地满足员工个性化需求,为客户提供拥有品质、温度的服务体验,从而实现社交、工作、生活的互融,也将成为企业弹性福利服务的优中之选。

经过60多年的发展,人工智能加速进入新的发展阶段。作为一项基础性、战略性技术,人工智能在科技领域的发展与完善正在引发链式突破,深刻改变着现代社会的生产生活方式,掀起了人力资源行业新一轮的发展浪潮,也预示着我国人资行业即将进入大数据管税时代。财税专家赵国庆先生则在本次论坛中,以其独特视角,分享了对于税制变化改革的最新洞见。

现如今,微信已成为企业的专属连接器。目前覆盖超过50个行业的腾讯企业微信,其活跃用户已达3000万人。腾讯企业微信产品部ISV合作总监刘昆先生,在论坛中分享了企业微信在人力资源规划、招聘与人才储备、培训与知识储备等场景下的应用,以期助力人力资源部门的数字化转型,为企业员工带去更为高效、人性化的关怀。

本次论坛还邀请到金融、快速消费品、制造、服务等数十个行业中的知名企业客户,共同讨论了新形势下如何寻找优质人才、如何创新利用人才以增强企业核心竞争力,以及在新技术与新产品交叠更替的时代,人力资源服务行业的升级与转型。

此次新人力高峰论坛,凝聚了易才集团积淀了十五年的创新结晶,是为增强行业各方对话而搭建的交流平台,以期通过行业最前沿的智慧碰撞,为各企业与会者奉上一场人资行业的饕餮盛宴,为人力资源行业的发展创造更多机遇。未来,易才也将继续稳抓业务创新与技术创新,始终以不懈努力走在技术创新的最前沿,严控服务质量,为各企业提供更好的人力资源问题解决方案,携手各合作伙伴创造人资行业新前景。

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