智联招聘发布2019中国海归就业创业调查报告 为留

海归，谐音同“海龟”，主要指代留学归国人员。

改革开放以来，在“支持留学、鼓励回国、来去自由、发挥作用”的政策方针引领下，我国出国留学事业得到稳步快速发展。教育部最新统计数据显示，2018年度我国出国留学人员总数为66.21万人，从1978年到2018年底，各类出国留学人员累计达585.71万人。与此同时，回国发展已经成为出国留学人员毕业或完成实习、短期就业后的主要选择。教育部最新统计数据显示，从1978年到2018年底，出国留学人员中已有432.32万人在海外完成学业，其中365.14万人在完成学业后选择回国发展，占已完成学业群体的84%。

留学生熟悉不同国家的文化、语言、风俗习惯，跨文化沟通能力特别强，在全球化时代和中国企业“走出去”、建设“一带一路”的背景下，可以发挥更大的积极作用。如何更好地吸引海外人才回国发展，助力海归更好地发挥创新创业作用，是政府和社会共同关注的热点和焦点。全球化智库（CCG）与智联招聘自2015年起就开始对海归进行追踪研究，持续对海归的发展情况、趋势与问题进行分析，并就进一步促进留学人员回国发展提供政策建议。

近年来，部分国家单边主义抬头，相应的国际贸易、投资和各领域的合作不得不降低预期甚至停滞下来以规避风险，国际间人员的正常流动和交往受到影响，海归发展面临新的挑战。在此背景下，《2019中国海归就业创业调查报告》从海归就业创业问卷调查（共收回有效问卷2020份）和智联招聘平台的海归就业大数据两个方面对2019年度海归发展的情况进行进一步梳理和分析，以期为政策制定者更好地了解当代海归发展情况提供参考。

一、问卷调查篇

（一）调查问卷样本特征：接受问卷调查的海归群体（以下简称“受访海归”）中，女性样本占比略高于男性；出生年代多集中于80-95年区间，“95后”群体占比显著升高；六成以上海归工作经验不超过3年。

从性别分布来看，受访海归中女性占比略高于男性，其中男性占比为45%，女性占比为55%。从年龄分布来看，受访海归多集中于90-95年（不含95年）年龄区间（下称“90后”），占比达52%；其次是80-90年（不含90年，下称“80后”），占比达27%。值得注意的是，2019年“95后”受访海归占比为17%，较2018年上升了10个百分点，而“80后”“90后”受访海归占比在2019年较2018年分别下降8个百分点和3个百分点，新生代海归正在发展成为海归就业创业的主要力量。从工作经验来看，六成以上受访海归工作经验不足3年。其中，受访海归中具有“1年以内”工作经验的占比最高，达到37%，其次为具有“1-3年”工作经验，占比27%。

图1 受访海归的基本特征

（二）出国留学：“体验他国文化与生活，丰富个人阅历”是受访海归选择出国留学的主要原因，近四分之三受访海归认为其留学收获达到甚至超过预期。

随着中国经济社会的快速发展和参与全球化程度的逐步加深，越来越多的学子可以实现出国留学的愿望，而选择出国留学的原因也呈现出多样化的发展趋势。调查数据显示，2019年，“体验他国文化、生活，丰富个人阅历”继续成为受访海归选择出国留学的最主要原因，占比高达81%，较2018年升高了5个百分点；“国外教育水平相对较高”与“磨炼独立自主的生活能力”仍为第二与第三大主要原因，占比分别为47%与45%，与2018年相比无明显变化。随着教育理念的多样化与教育信息更加快速的沟通，“所学学科在国外更有优势”（22%）成为受访海归选择出国留学新的诉求，越来越多的人愿意并且能够去选择对于自己就读专业更有优势的环境。目前，我国高校开展“双一流”建设中的目标之一即是建设世界一流学科，以期缩短我国高等教育与发达国家在学科建设方面的差距，未来我国高校学科的竞争力水平将得到进一步提升。

图2 受访海归为什么选择出国留学的主要原因

受访海归中近四分之三的人对“留学收益是否达到您的预期”持肯定态度。调查数据显示，留学收获达到及超出预期的比例为72%，其中，选择“收获大于预期”和“收获远大于预期”的受访海归比例分别为23%和13%，选择“收获和预期差不多”的受访海归比例为36%。留学收获未达到预期的比例为27%，其中认为“收获低于预期”和“收获远低于预期”的受访海归比例分别为20%和7%。

图3 受访海归对“留学收益是否达到预期”的看法