报告称2018年武汉人才需求增速超四成

2018年武汉人才需求同比增速超过四成，其增长态势延续到2019年春节后首周。BOSS直聘21日在武汉发布《2019年人才资本趋势报告》，记者获悉上述消息。

2019年春节后首周，光传输工程师和无线射频工程师需求同比增幅均超过80%  BOSS直聘供图

2018年国内新一线城市纷纷掀起“抢人大战”。BOSS直聘研究院院长常濛指出，2018年人才在行业、城市、岗位等维度上出现了空前的迁徙规模。对新一线城市引进政策的考虑、对新兴行业的向往，对当前岗位发展空间的不满意、发展的憧憬，行业间界限逐渐模糊等因素，促成了更加普遍的人才大迁徙。

报告数据显示，2018年，以杭州、成都、武汉为代表的新一线城市的人才吸引力持续递增，同时实现对一线城市人才的净流入。截至2018年12月，武汉相对一线城市人才流动率为1.24，高于新一线城市平均人才流动率1.19。

报告指出，高学历人才成为“抢人大战”争夺的焦点。随着“光谷效应”逐步扩散，武汉科技创新产业近年来蓬勃发展，聚集了一大批创新型公司入驻和成长，创新型企业招聘活跃度不断增强。

2018年15个新一线城市相对一线城市的人才流动率分布 BOSS直聘供图

常濛认为，营造人才归属感，方能真正“守才”，也是防止人才短时间内集中涌入，又集中回流的关键。她表示，武汉作为新一线城市代表之一，不仅孕育着众多的中小型企业和创业团队，还拥有大型公司第二总部的“属性”，进一步推动人才来武汉就业。

此外，据BOSS直聘研究院发布数据，2018年产业互联网掀起了传统行业对大数据、云计算、人工智能等技术的强烈需求，2019春节后首周人才需求同比增幅最快的15个岗位中，AI相关岗位占据超过三分之一；随着5G时代大幕逐步拉开，5G通信类相关人才的需求量也在大幅度上涨，2019年春节后首周，光传输工程师和无线射频工程师需求同比增幅均超过80%。(完)